唐骏给年轻人的15条职业准则

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《唐骏给年轻人的15条职业准则》是2010年华中科技大学出版社出版的图书,作者是宿春礼。
书    名
唐骏给年轻人的15条职业准则
作    者
宿春礼
ISBN
9787560961422
定    价
28.00元
出版社
华中科技大学出版社
出版时间
2010年7月1日
开    本
16开

唐骏给年轻人的15条职业准则内容简介

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《唐骏给年轻人的15条职业准则》的成功是有模式可循的,而他成功的模式又是可以复制的。唐骏模式为我们这些依然奋斗在职场中的员工提供了一些指导。领悟唐骏身上成功经验。可以帮助我们打出一片自己的事业天地。收获完美的职业人生。

唐骏给年轻人的15条职业准则图书目录

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准则一:打工即创业,把职业当成事业做
把职业当事业,带着事业心去工作
打工即创业,你在为自己的人生打工
工作要有“长线眼光”:工作就是积累,赚10年后的钱
培养务实的激情:工作是实现人生价值的最好平台
准则二:事业永无止境,时刻保持一颗进取心
小程序员的大梦想。不断向上的进取心
微软、盛大到新华都,不断挑战和超越自己
止于至善的工作哲学:对工作进行合理化改进和完善
从底层走来的总裁,主动寻找晋升机会
准则三:融入企业,把企业看得和自己一样重要
唐骏发火了,你怎能不爱微软:工作是你的情感归宿
融人微软和盛大,与企业成为利益共同体
公开的晋升秘诀:站在公司的角度考虑问题
荣辱与共,主动维护和改善企业形象
认同组织的目标和价值,与企业共创未来
准则四:时刻保持激情,做一名普照万物“阳光员工”
热爱让工作持久保鲜:把工作中的每天都当成第一天
“4+1”中1最重要,乐观性格是成功的“软件”
用激情感染别人:让每个人都进入“积极循环”
工作没有“垃圾时间”时刻保持最佳状态
罗纳德·里根总统:我的幽默导师
准则五:让自己的价值最大化:员工就要国企业创造价值
看贡献不看职位,业绩决定一切
1亿、4亿到10亿,业绩是能力的最好证明
价格由老板决定.价值由自己创造
穿“关公服”出席活动,一切以公司利益为重
准则六:学会自我营销:为企业发现人才,给自己创造机会
“酒香也怕巷子深”,学会秀自己
给比尔·盖茨讲故事,让老板认识自己
终身荣誉总裁,向老板推销自己
为比尔·盖茨“站岗”,主动给自己创造机遇
准则七:经营自己,成为企业不可替代的员工
差异化竞争,打造自己的核心竞争力
全方位创新.做一个思考型员工
从一到三,是执行力成就了我
善用周围资源,让国会议员帮你解决问题
准则八:在企业最需要的时候出现,做老板喜爱的员工
快人一步:别人看到了问题,我解决了问题
不辱使命:接任微软中国掌门,做企业的关键员工
全力以赴:盛大轰动上市,用行动推进公司的发展
做亮细节:为比尔·盖茨铺路,细节赢得好印象
准则九:管理好自己,修炼成功的“内在环境”
小程序员的总裁之路:从倒数第一名开始超越自己
从技术员到总裁:走好职业生涯的每一步
从不足处人手.改变自己适应环境
留日博士“逃学”美国,不懈地探索与追求
微软教我的职场之道:不越级、按规矩办事
准则十:释放黄土地我,不断提高自己的影响力
“三做”原则:新时代的生存策略
优秀是给同伴的最好礼物:成为改变公司“气候”的人
“人的潜力是无限的”:潜能让你释放最大能量
记住2400多个名字.感动无数人:以心印心的工作艺术
准则十一:重塑自我,全面升级职业形象
20套深色西装:仪表是第一张名片
我说服比尔·盖茨,能够与上司有效沟通
实力偶像派,塑造无法抵挡的个人魅力
全球路演游说。个人形象带动企业形象
“魔鬼训练营”,从内到外实现职业化
准则十二:简单做人:赢得良好的人际关系
圆心理论:人际关系的制胜法则
认清角色,做最亮的星星衬托老板
关心同事,简单做人
距离产生美,与老板保持适当距离
准则十三:培养好人品,获得成功必不可少的因素
在日本学到的谨慎和敬业:敬业是成功之本
微软最勤奋的员工:勤奋是我的核心竞争力
从复仇之火到感恩之心:感恩是成功的必备心态
敢于担责的“勇敢小孩”:担责让人变得更强
盛大困境时不离不弃:忠诚赢得好名声
准则十四:掌握卓越的工作方法,提升工作价值
“Make Others Great”,使团队力量最大化
定位简单化,让工作变得简单
抓住重点,工作才能事半功倍
萨克斯、篮球、家庭,会休息才更会工作
准则十五:优秀是一种责任,给自己一个增值计划
学习比工作重要100倍:要学会自我“升值”
Jim高管既懂管理又懂技术:复合型人才最紧俏
鲍尔默是榜样:向比自己优秀的人学习
优秀是一种习惯:要做就做最好的
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